名記Shams報道文班亞馬5年2.52億美元頂薪提前續約馬刺，而沒有選擇簽下5年3.03億的超級頂薪，相當于降薪5000萬。

很多球迷朋友們對此產生了疑惑，既然文班簽下的5年2.52億美元已經是頂薪了，那么降薪的5000萬又是從哪來的？5年3.03億美元的超級頂薪又是什么？今天我們就來一起回顧一下，NBA的頂薪和超級頂薪到底是怎么一回事。

NBA中的頂薪是分為三檔的：

球齡在7年以下的球員只能簽第一檔頂薪，合同起薪為工資帽的25%；

球齡在7-9年的球員可以簽到第二檔頂薪，合同起薪為工資帽的30%；

球齡在9年以上的球員才能簽第三檔頂薪，合同起薪為工資帽的35%。

此外一份續約合同的長度最長為5年。這種規定一方面類似于一些行業里的工齡工資，另一方面也符合球員的成長規律。

而在2011年的時候，NBA出臺了一項“羅斯條款”，具體內容為：

如果一名球員在新秀合同期間完成規定的3項成就中的任意一項，和母隊續約時可以簽下一份起薪達到頂薪工資帽30%的5年合同，三項成就具體為：至少兩次入選最佳陣容、至少兩次入選全明星首發和至少一次獲得常規賽MVP。由于這一條款出臺時聯盟中只有德里克·羅斯滿足條件，因此被外界稱為羅斯條款。

簡單來說，“羅斯條款”是一款幫助年輕球員越級享受更高檔次頂薪的條款。

但以上“羅斯條款”的內容已經是過去版本的規定。因為羅斯條款難度太大，能解鎖的人鳳毛麟角。因此在2017年，NBA又推出了羅斯條款的2.0版本，具體內容為：

對于已經可以簽新秀續約合同的球員，球隊可以將其設置為指定球員，續約時和其簽下一份最長為期5年的續約合同。如果指定新秀解鎖了以下三項成就之一，就可以簽到第二檔頂薪（起薪為工資帽30%）。這三項成就為：

（1）最后一個賽季入選最佳陣容，或此前兩個賽季連續兩次入選最佳陣容。

（2）最后一個賽季當選DPOY，或此前兩個賽季連續兩次當選DPOY。

（3）最近三個賽季中任意一個賽季當選MVP。

從此，“羅斯條款”變成了“指定新秀條款”。并且這項條款還得到了延伸：球齡在7-9年的球員，也可以在符合條件的情況下，簽下一份“指定老將條款”，而解鎖下一檔頂薪的方式和“指定新秀條款”也是一樣的。這兩項條款從此合并為了“指定球員條款”，也就是我們熟知的超級頂薪。

而文班亞馬只在剛剛過去的一個賽季中，當選了DPOY并進入了最佳陣容，尚未滿足指定新秀條款的規定，解鎖30%工資帽的頂薪。如果他能在最后一個賽季當選DPOY或進入最佳陣容，他就可以讓自己的合同變為5年3.03億美元的超級頂薪。但他放棄了這個指定新秀條款，鎖定了5年2.52億美元的頂薪合同，也算是一種降薪了。